Assistant Sales Operation Manager

运营执行方面：

1. 区域协同与矩阵式管理:作为总部与各区域培训团队的纽带，下达全国性零售走访与培训策略，并根据区域特性提供针对性指导。定期组织跨区域复盘会议，协调解决区域执行过程中的偏差，收集区域及客户反馈推动实践在全国范围内的复制。

2. 数据追踪与商业分析协同：负责销售走店系统及定期报告的制作与追踪。利用系统回传信息，协同团队成员完善重点客户及门店的销售表现分析与追踪，实现业务洞察与实际落地执行的深度绑定。

市场活动方面：

3. 作为总部与区域RTM（Regional Trade Marketing）团队的关键沟通桥梁，协助市场活动落地的全流程执行，确保区域活动与总部策略对齐；
4. 协同市场部制定区域季度市场周期计划，主导涉及重点品类客户及门店项目的选址、实施与复盘；
5. 协助开展门店维度的数据分析与收集，包括出货表现，品类占有率及竞品动态，支撑策略迭代与决策。

任职要求

•       学历背景: 硕士及以上学历，具有海外留学背景，具备商业管理、项目管理或财务背景。

•       经验背景: 3-5 年知名外企工作经验。具备项目管理及供应商沟通经验或矩阵式组织协同经验者优先。

•       核心能力:

• 卓越的项目管理能力： 能在多任务并行的情况下，精准把控进度与质量。
• 强沟通与说服力： 能够有效驱动各区域培训主管（即便没有直接汇报关系），实现跨部门/跨区域的高效协作。
• 商业敏锐度： 具备基础的市场与财务常识，能用老板听得懂的“生意语言”汇报工作。
• 语言与素质: 中英文沟通能力；具备结构化思维，能在高压环境下保持冷静并从容排布工作优先级。

运营执行方面：

1. 区域协同与矩阵式管理:作为总部与各区域培训团队的纽带，下达全国性零售走访与培训策略，并根据区域特性提供针对性指导。定期组织跨区域复盘会议，协调解决区域执行过程中的偏差，收集区域及客户反馈推动实践在全国范围内的复制。

2. 数据追踪与商业分析协同：负责销售走店系统及定期报告的制作与追踪。利用系统回传信息，协同团队成员完善重点客户及门店的销售表现分析与追踪，实现业务洞察与实际落地执行的深度绑定。

市场活动方面：

3. 作为总部与区域RTM（Regional Trade Marketing）团队的关键沟通桥梁，协助市场活动落地的全流程执行，确保区域活动与总部策略对齐；
4. 协同市场部制定区域季度市场周期计划，主导涉及重点品类客户及门店项目的选址、实施与复盘；
5. 协助开展门店维度的数据分析与收集，包括出货表现，品类占有率及竞品动态，支撑策略迭代与决策。

任职要求

•       学历背景: 硕士及以上学历，具有海外留学背景，具备商业管理、项目管理或财务背景。

•       经验背景: 3-5 年知名外企工作经验。具备项目管理及供应商沟通经验或矩阵式组织协同经验者优先。

•       核心能力:

• 卓越的项目管理能力： 能在多任务并行的情况下，精准把控进度与质量。
• 强沟通与说服力： 能够有效驱动各区域培训主管（即便没有直接汇报关系），实现跨部门/跨区域的高效协作。
• 商业敏锐度： 具备基础的市场与财务常识，能用老板听得懂的“生意语言”汇报工作。
• 语言与素质: 中英文沟通能力；具备结构化思维，能在高压环境下保持冷静并从容排布工作优先级。

运营执行方面：

1. 区域协同与矩阵式管理:作为总部与各区域培训团队的纽带，下达全国性零售走访与培训策略，并根据区域特性提供针对性指导。定期组织跨区域复盘会议，协调解决区域执行过程中的偏差，收集区域及客户反馈推动实践在全国范围内的复制。

2. 数据追踪与商业分析协同：负责销售走店系统及定期报告的制作与追踪。利用系统回传信息，协同团队成员完善重点客户及门店的销售表现分析与追踪，实现业务洞察与实际落地执行的深度绑定。

市场活动方面：

3. 作为总部与区域RTM（Regional Trade Marketing）团队的关键沟通桥梁，协助市场活动落地的全流程执行，确保区域活动与总部策略对齐；
4. 协同市场部制定区域季度市场周期计划，主导涉及重点品类客户及门店项目的选址、实施与复盘；
5. 协助开展门店维度的数据分析与收集，包括出货表现，品类占有率及竞品动态，支撑策略迭代与决策。

任职要求

•       学历背景: 硕士及以上学历，具有海外留学背景，具备商业管理、项目管理或财务背景。

•       经验背景: 3-5 年知名外企工作经验。具备项目管理及供应商沟通经验或矩阵式组织协同经验者优先。

•       核心能力:

• 卓越的项目管理能力： 能在多任务并行的情况下，精准把控进度与质量。
• 强沟通与说服力： 能够有效驱动各区域培训主管（即便没有直接汇报关系），实现跨部门/跨区域的高效协作。
• 商业敏锐度： 具备基础的市场与财务常识，能用老板听得懂的“生意语言”汇报工作。
• 语言与素质: 中英文沟通能力；具备结构化思维，能在高压环境下保持冷静并从容排布工作优先级。