Gerente Centro de Distribución

Si alguna vez has llevado gafas, ya nos conocemos. 

Somos líderes mundiales en el diseño, la fabricación y la distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a los actores del sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de cuidado de la vista de alta calidad (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que encantan a los consumidores (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision), y plataformas de comercio electrónico líderes. 

Únete a nuestra comunidad global de más de 190 000 empleados comprometidos en todo el mundo para impulsar la transformación del sector de la óptica y el cuidado de la vista. 
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Tu función  

Buscamos un/a Gerente Centro de Distribución quien gestiona, planifica, organiza y resuelve las funciones del centro de distribución y los requisitos de la división (mayorista/minorista). Planifica y mantiene sistemas, procesos y procedimientos para la eficiencia operativa. Gestiona al personal para un rendimiento óptimo.   

Responsabilidades principales: 

Gestiona y resuelve problemas para todas las funciones del centro de distribución. 

• Programa al personal y supervisa las operaciones diarias del negocio, las normas laborales y los planes departamentales para garantizar el cumplimiento de los estándares de entrega establecidos. 

• Proporciona información para el proceso presupuestario y evalúa el cumplimiento diario del mismo. 

• Ayuda en el proceso de entrevistas y hace recomendaciones para la contratación o terminación de asociados. 

• Lleva a cabo evaluaciones de desempeño y brinda orientación a los asociados según sea necesario. 

• Gestiona el desarrollo del personal a su cargo.  

• Cumplir y hacer cumplir los requerimientos de Calidad y EHS 

• Contribuir al cumplimiento del nivel de servicio 

• Promover practicas de mejora continua 

• Realización de auditorias de proceso y de sistemas 

Requisitos principales: 

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita 

• Excelentes relaciones con el personal y habilidades gerenciales 

• Adaptable y reactivo al cambio 

• Fuertes habilidades organizativas 

• Buenas habilidades de planificación y organización 

• Análisis de problemas y habilidades de resolución de problemas 

• Liderazgo 

• Buen juicio y capacidad de toma de decisiones 

• Comprensión y uso funcional de sistemas de Gestión Laboral, incluyendo pero no limitado a DWM, SAP, sistemas RF, etc