Attaché commercial Ray Ban Solaire - Nord (H/F)
Sophia Antipolis-Valbonne, FR
Élargissez vos horizons. Rejoignez le prochain chapitre de votre carrière.
Chez EssilorLuxottica, nous nous engageons à donner à chacun les moyens de grandir et de réussir. Voici votre chance de faire évoluer votre carrière, de relever de nouveaux défis et de continuer à faire la différence.
Nous œuvrons pour un avenir meilleur, en pensant dès aujourd’hui au monde de demain.
Ne manquez pas l’opportunité de construire votre #FutureInSight avec nous !
Nous recrutons notre futur Attaché Commercial Ray-Ban Solaire - Nord (H/F)
Secteur : 59 - 62
Missions principales :
- Visiter la clientèle existante sur la zone définie par la société LUXOTTICA France ;
- Présenter et vendre les produits commercialisés par la société et qui lui sont désignés comme tel;
- Avoir une forte présence sur le terrain pour augmenter la fréquence de visite et la couverture de la zone ;
- Développer le chiffre d’affaires de sa zone en respectant les KPI’s ;
- Assurer le suivi de sa mission sur le plan administratif et commercial ;
- Gagner des parts de linéaires chez nos clients partenaires et assurer une mission de Merchandising et de balisage régulière ;
- Accompagner les clients dans la mise en place et le développement de l’EDI via les logiciels Konvergence et Cosium ;
- Communiquer de façon régulière en interne (TAM/ATC/BSM) pour partager ses best practices et informations obtenues sur les clients et sur la concurrence ;
- Assurer le suivi de sa mission sur le plan administratif et commercial ;
- Contribuer au développement de l’image de marque du groupe EssilorLuxottica et de la marque Ray Ban par sa rigueur et son efficacité.
Profil recherché :
- Excellente capacité organisationnelle (notamment présence terrain optimisée avec 2 découchages par semaine environ)
- Sensibilité Mode & Passion du produit et de la marque (story telling +++)
- Esprit d’équipe
- Maitrise des outils informatiques & digitaux (présentation client, actu marque, logiciels enseigne, Dashboard…)
- Aptitudes pédagogiques & Force de proposition
- Une très bonne connaissance de la zone d’affectation
Processus de recrutement : Le processus est en 3 étapes, il sera détaillé lors du premier échange.
Notre engagement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à chacun, quel que soit son origine ethnique, son genre, sa race, sa religion, son handicap, son orientation sexuelle ou toute autre caractéristique qui fait notre singularité