Coordenador(a) de Recursos Humanos

Data: 12 de jan. de 2026

Localização:

Sao Paulo, BR

ID da Vaga: 914336
Título da Posição: Coordenador(a) de Recursos Humanos (Gestão de Talentos)

Nós somos a EssilorLuxottica, líder global no design, fabricação e distribuição de lentes oftálmicas, armações e óculos de sol. A empresa reúne a expertise complementar de dois pioneiros da indústria, um em tecnologias avançadas de lentes e outro na arte da fabricação de óculos icônicos, criando um negócio verticalmente integrado, única e exclusivamente posicionado para atender às necessidades de visão em constante evolução do mundo e à demanda global de uma indústria de óculos em crescimento. Com mais de 180.000 colaboradores em 150 países impulsionando nossas marcas icônicas, nossas pessoas são criativas, empreendedoras e reconhecidas por suas perspectivas e individualidades únicas. Comprometidos com a visão, nós capacitamos as pessoas a "verem mais e serem mais" graças aos nossos designs inovadores e tecnologias de lentes, qualidade excepcional e métodos de processamento de ponta. Todos os dias impactamos a vida de milhões de pessoas ao mudar a maneira como elas veem o mundo.

Principais Responsabilidades:

Coordenar o ciclo completo de Gestão de Desempenho e Talentos, incluindo avaliação de desempenho, calibração, discussões de talento, planos de sucessão e PDIs, atuando como referência técnica no tema;
Garantir a governança e a gestão sistêmica dos processos de talentos, assegurando uso adequado das ferramentas, cumprimento de prazos e capacitação de líderes e colaboradores.
Liderar iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, desenhando, implementando e acompanhando programas de liderança, mentoria, idiomas e desenvolvimento de soft skills, alinhados à estratégia do negócio.
Conduzir a agenda de Engajamento e Clima Organizacional, coordenando a pesquisa de engajamento, analisando resultados e apoiando as áreas na construção e execução de planos de ação.
Atuar de forma integrada na agenda de Diversidade & Inclusão, apoiando projetos, iniciativas e discussões estratégicas da companhia.
Gerir a área de Gestão de Talentos, definindo estratégia, priorizando demandas, desenvolvendo o time e conduzindo temas de maior complexidade junto às lideranças.

Principais Requisitos:

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação/especialização desejável;
Experiência sólida em Gestão de Talentos e/ou Desenvolvimento Organizacional, com atuação em ciclos de desempenho, desenvolvimento e engajamento;
Vivência em liderança e gestão de pessoas, com capacidade de coordenação de equipes e processos;
Conhecimento técnico em metodologias de performance e talentos, incluindo avaliação de desempenho, PDI, planos de sucessão e desenvolvimento de liderança;
Experiência com pesquisas de engajamento, ferramentas e sistemas de RH e gestão de indicadores.

A EssilorLuxottica valoriza e apoia a diversidade, por esse motivo, todas as nossas vagas são abertas para candidaturas de profissionais PCD's.

Faça parte da nossa empresa e ajude a projetar o futuro da saúde visual. Enxergue o seu #FutureInSight com a EssilorLuxottica. Nós olhamos para o futuro!