Analista Pleno de Folha de Pagamento (Ponto)

ID da Vaga: 925825 
Título da Posição: Analista Pleno de Folha de Pagamento (Ponto)

Nós somos a EssilorLuxottica, líder global no design, fabricação e distribuição de lentes oftálmicas, armações e óculos de sol. A empresa reúne a expertise complementar de dois pioneiros da indústria, um em tecnologias avançadas de lentes e outro na arte da fabricação de óculos icônicos, criando um negócio verticalmente integrado, única e exclusivamente posicionado para atender às necessidades de visão em constante evolução do mundo e à demanda global de uma indústria de óculos em crescimento.​ ​ Com mais de 180.000 colaboradores em 150 países impulsionando nossas marcas icônicas, nossas pessoas são criativas, empreendedoras e reconhecidas por suas perspectivas e individualidades únicas. Comprometidos com a visão, nós capacitamos as pessoas a "verem mais e serem mais" graças aos nossos designs inovadores e tecnologias de lentes, qualidade excepcional e métodos de processamento de ponta. Todos os dias impactamos a vida de milhões de pessoas ao mudar a maneira como elas veem o mundo.​

Descrição da Posição

Responsável por garantir a correta apuração da jornada de trabalho, assegurando que todas as variáveis provenientes do controle de ponto sejam tratadas com precisão, em conformidade com a legislação vigente e acordos aplicáveis. Atua de forma integrada com as áreas de Folha de Pagamento, RH e lideranças, desempenhando papel essencial na confiabilidade dos pagamentos e na mitigação de riscos trabalhistas.

Principais Responsabilidades

• Administrar o sistema de ponto eletrônico:
  Gerenciar REP, ponto web ou aplicativos, realizando conferência diária e fechamento mensal das marcações. Efetuar o tratamento de exceções (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas), ajustes conforme escalas e jornadas, garantindo conformidade com a legislação e acordos coletivos.
• Analisar marcações de jornada:
  Realizar análises críticas das marcações, identificando inconsistências, desvios de escala e excessos ou déficits de horas, avaliando impactos legais e financeiros antes da consolidação para a folha.
• Garantir integração Ponto x Folha:
  Assegurar a correta integração dos dados de ponto com o sistema de folha de pagamento, validando eventos variáveis (proventos e descontos) antes do processamento da folha.
• Assegurar conformidade legal e suporte a auditorias:
  Garantir o cumprimento da legislação trabalhista (CLT, Portarias do MTE — ex.: Portaria 671), acordos e convenções coletivas, mantendo registros organizados para fiscalizações e auditorias internas e externas.
• Elaborar relatórios e indicadores:
  Desenvolver relatórios gerenciais (absenteísmo, horas extras, banco de horas, inconsistências) para suporte à gestão e tomada de decisão.
• Atuar na melhoria de processos e sistemas:
  Apoiar na implantação e otimização de sistemas de ponto, revisão de processos, parametrizações e testes, buscando eficiência operacional e redução de erros.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência mínima de 3 anos na função

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento em legislação trabalhista
• Excel intermediário/avançado

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