Analista de Recursos Humanos Sênior (Talent Acquisition)
Sao Paulo, BR
ID da Vaga: 914936
Título da Posição: Analista de Recursos Humanos Sênior (Talent Acquisition)
Nós somos a EssilorLuxottica, líder global no design, fabricação e distribuição de lentes oftálmicas, armações e óculos de sol. A empresa reúne a expertise complementar de dois pioneiros da indústria, um em tecnologias avançadas de lentes e outro na arte da fabricação de óculos icônicos, criando um negócio verticalmente integrado, única e exclusivamente posicionado para atender às necessidades de visão em constante evolução do mundo e à demanda global de uma indústria de óculos em crescimento. Com mais de 180.000 colaboradores em 150 países impulsionando nossas marcas icônicas, nossas pessoas são criativas, empreendedoras e reconhecidas por suas perspectivas e individualidades únicas. Comprometidos com a visão, nós capacitamos as pessoas a "verem mais e serem mais" graças aos nossos designs inovadores e tecnologias de lentes, qualidade excepcional e métodos de processamento de ponta. Todos os dias impactamos a vida de milhões de pessoas ao mudar a maneira como elas veem o mundo.
Descrição da vaga:
O Analista Sênior de Recrutamento e Seleção será responsável pela condução end-to-end dos processos seletivos, desde o alinhamento aprofundado do perfil até a formalização da oferta, atuando em partnership com diferentes áreas de negócio para garantir uma experiência consistente e positiva para candidatos e gestores. Participará de projetos estratégicos de Talent Acquisition, mantendo interface direta com o time Global e contribuindo para a padronização de práticas, evolução de processos e implementação de iniciativas globais na região, assegurando alinhamento às diretrizes corporativas e impulsionando melhorias contínuas.
Principais Responsabilidades:
- Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, atuando como parceiro estratégico dos gestores na definição de perfis, requisitos e estratégias de busca.
- Garantir uma experiência positiva e consistente aos candidatos, impulsionando melhorias contínuas a partir da análise de indicadores e insights de performance.
- Realizar mapeamento de mercado e benchmark, identificando empresas-alvo, perfis estratégicos e tendências relevantes de Talent Acquisition, a fim de subsidiar decisões e fortalecer as estratégias de atração e posicionamento da organização no mercado.
- Participar e liderar projetos regionais e globais de Talent Acquisition, assegurando alinhamento com políticas e diretrizes corporativas. Contribuir para a implementação e evolução de ferramentas, processos e tecnologias de recrutamento, promovendo padronização, eficiência e inovação na operação.
Principais Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Inglês avançado para escrita e conversação.
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas multinacionais e/ou de grande porte;
- Vivência com projetos de Talent Acquisition e interface com times globais;
- Capacidade analítica e visão estratégica para propor melhorias de processos;
- Desejável experiência com ferramentas de ATS e plataformas digitais de recrutamento;
A EssilorLuxottica valoriza e apoia a diversidade, por esse motivo, todas as nossas vagas são abertas para candidaturas de profissionais PCD's.
Faça parte da nossa empresa e ajude a projetar o futuro da saúde visual. Enxergue o seu #FutureInSight com a EssilorLuxottica. Nós olhamos para o futuro!