HRBP Specialist - Finance & Legal Hispanic Latam

QUIENES SOMOS

Somos EssilorLuxottica, líder mundial en diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestra empresa reúne la experiencia complementaria de dos pioneros de la industria, uno en tecnologías avanzadas de lentes y el otro en la artesanía de monturas icónicas, para juntos crear un negocio integrado verticalmente que está en una posición única para abordar las necesidades de visión en evolución del mundo y la demanda global de un creciente industria de las gafas.

Con más de 180 000 empleados dedicados en 150 países que impulsan nuestras marcas icónicas, nuestra gente es creativa, emprendedora y celebrada por sus perspectivas e individualidades únicas. Comprometidos con la visión, permitimos que las personas "vean más y sean más" gracias a nuestros diseños innovadores y tecnologías aplicadas a las lentes, calidad excepcional y métodos de procesamiento de vanguardia. Todos los días impactamos las vidas de millones al cambiar la forma en que las personas ven el mundo

Bienvenido a un lugar donde el legado, conocimiento y la experiencia son el motor de nuestro éxito, dando forma a cada paso de nuestro viaje. Acá el espacio está hecho para las grandes ideas, nuevas perspectivas y creatividad sin límites. Nuestro tiempo está lleno de curiosidad y de una atención constante dónde nos llevarán nuestros próximos pasos. No nos limitamos a seguir tendencias, somos pioneros.

Bienvenido a un lugar donde nunca dejarás de aprender y podrás transformar toda una industria.

Como Regional HRBP Specialist - Finance & Legal Hispanic Latam, colaborarás con los líderes empresariales de Finanzas y Legal en Latinoamérica para influir en las decisiones de personal. Desarrollar y mantener relaciones de confianza con los líderes empresariales y los equipos de RR. HH., para comprender las necesidades del negocio e implementar iniciativas de RR. HH.

Tendrás la oportunidad de crecer continuamente, aportando tu agilidad y flexibilidad en un entorno dinámico y desafiante.

Eres una persona que no deja de aprender, que defiende la innovación y libera todo el potencial de nuestra empresa.

Tus principales responsabilidades serán:

Liderar la gobernanza de los temas de recursos humanos del sector para los equipos de Finanzas y Legal en Latinoamérica.

- Organizar el calendario anual de procesos de recursos humanos según el COE, la función, los líderes empresariales y las previsiones y alineaciones locales.

- Fomentar la colaboración entre las áreas de RR. HH., las empresas y los países, implementando programas y promoviendo la ejecución ágil a través de un equipo de RR. HH. integrado, eficiente y empático.

Gestión del Talento y Cultura:

- Fomentar la cultura de EL, "Your Voice" y sentido de pertenencia.

- Identificar las necesidades de talento actuales y futuras, liderar, en colaboración con los COE y los equipos locales de HRBP, acciones como la efectividad del equipo, planes de desarrollo y sucesiones y acciones de desarrollo.

- Coordinar con el departamento local de RR. HH. en Latinoamérica las calibraciones funcionales para la revisión de desempeño y salarios.

- Garantizar la correcta aplicación de las directrices corporativas.

Talento Y Onboarding:

- Comprender y anticipar las necesidades de contratación.

- Iniciar el proceso de Adquisición de Talento, garantizando la documentación correcta para iniciar el proceso (Departamento de Talento, códigos, etc.).

- Colaborar con el departamento local de RR. HH. para conectar con las partes interesadas pertinentes.

- Diseñar e implementar/ejecutar el onboarding, en colaboración con el departamento corporativo y local de RR. HH.

- Integrar a los nuevos ingresos, los valores del Modelo de EL y la agenda de RR. HH.

Diseño Organizacional:

- Influenciar en las revisiones del diseño organizacional y gestión de las JD.

- Orientar al gerente, en el desarrollo de casos de negocio cuando sea necesario y liderar las requisiciones.

- Garantizar las actualizaciones correctas de los traslados de personal (líneas de reporte gerencial) en SAP y otros sistemas de nómina.

Gestión de Costos de personal:

- Gestionar, en colaboración con el área de Control de RR. HH., los costos y el presupuesto de personal, el control de personal y las definiciones de FSTC con los líderes del negocio.

- Orientar y recopilar información de la organización con los gerentes, presentar solicitudes de códigos y FUP con el corporativo.

¿Qué buscamos?

Buscamos profesional con Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología u otras carreras. Se valorará la formación de posgrado en áreas afines.

Para ser exitoso en esta posición, buscamos personas autónomas y con motor propio, capaces de trabajar con resiliencia, que cuenten con experiencia en impuestos, procesos legales, preferiblemente en empresas multinacionales.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 7 años en roles similares, experiencia en impuestos.
• Inglés avanzado.
• Portugués, deseable.

En nuestro entorno dinámico, impulsado por la tecnología y la innovación, tendrás espacio para ser pionero en nuevas soluciones y participar en proyectos apasionantes que están dando forma a nuestra industria.

¡Te invitamos a pertenecer a nuestro gran equipo EssilorLuxottica y así continuar creciendo y desarrollándote profesionalmente junto a nosotros!

Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión

Nos comprometemos a crear un entorno integrador para todos los empleados. Celebramos la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades a todos, independientemente de su raza, sexo, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos haga únicos.