Chef(fe)/Responsable d'atelier surfaçage et verres spéciaux (F/M)
Ligny en Barrois, FR
If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met.
We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions, iconic brands that consumers love such as Ray-Ban, Oakley, Persol and Oliver Peoples, as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences such as Sunglass Hut, LensCrafters, and Target Optical, and leading e-commerce platforms.
Our unique business model and relentless pursuit of operational excellence ensures that consumers everywhere have access to products. Balancing speed, efficiency and proximity, the Company manages a global supply chain with cutting-edge technology, based on centralization for frames and on a capillary network for lens finishing and prescription laboratories. In our dynamic environment, fueled by technology and innovation, our people have the space to pioneer new solutions.
Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!
Votre rôle
Dans le cadre de la poursuite du développement stratégique de notre activité et avec l'ambition forte de développer nos parts de marchés à l'échelle internationale, nous recrutons notre site des Battants un(e) Responsable d’Atelier Surfaçage et Verres Spéciaux ayant la responsabilité d'une équipe d’environ 40 personnes (dont 2 chefs d'équipes).
Principales responsabilités
- Mettre à disposition dans son atelier les moyens et les ressources pour garantir l’atteinte des objectifs du site en matière de délais, qualité, coûts et HSE (moyens humains et matériels)
- Veiller au bon ajustement des moyens de production selon les niveaux de charge en coordination avec les différents acteurs du Lab mais également avec les services supports.
- S’assurer et faire respecter les règles de sécurité en vigueur des biens et des personnes sur son secteur d’activité
- Garantir la bonne qualité de service et en être le garant dans le respect des normes qualité en vigueur.
- Organiser et mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue au sein de l’atelier.
- Assurer le lancement de nouveaux process (évolution technologique, organisationnelle, nouveaux produits).
- Appliquer et faire appliquer les standards du système de management QHSE de son périmètre.
- Encourager, valider et s’assurer de la bonne mise en œuvre des actions d’amélioration QHSE et garantir le bon respect du Process Control Plan (PCP)
- Participer au process de recrutement et assurer l’intégration des nouveaux arrivants
- Développer, former et planifier les formations nécessaires pour atteindre les objectifs de l’équipe et renforcer l’employabilité de ses collaborateurs
- Evaluer les performances individuelles, conduire les entretiens de performance et de développement ainsi que les entretiens professionnels, participer au processus annuel de revue des salaires de son équipe
- Animer l’équipe pour s’assurer d’une bonne qualité de vie au travail : ambiance, climat, réunion régulière d’équipe (performances, priorités, orientations stratégiques, risques HSE...), être à l’écoute individuellement et collectivement
- Collaborer avec les équipes de maintenance pour assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements industriels.
- Contribuer activement au développement de la mission au sein de l'entreprise en participant à l'ensemble des actions définies (portes ouvertes, visites, ...)
Votre profil
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 avec 5 ans d’expérience en responsabilité de production ou Bac+5 en Gestion de la production ou d’Ingénieur généraliste avec 3 ans d’expérience au sein d’un service Méthodes/Etudes ou en responsabilité de production.
Vous maitrisez le process de production et des technologies associées, le Lean Manufacturing, un ERP, le suivi budgétaire.
Ce poste requiert de bonnes aptitudes à fédérer les équipes, à les engager dans une logique d’atteinte d’objectifs et de résultats. Ecoute, bonne communication, et exemplarité sont indispensables.
Par ailleurs, pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer de réelles aptitudes au développement des équipes comme au suivi des plans d’action (formation, amélioration continue…). Esprit de service, d'analyse et de synthèse, réactivité et sens de l’organisation sont également indispensables. Enfin, vous devrez vous montrer disponible, dynamique, autonome et force de proposition.
La pratique de l'anglais est nécessaire (lu, parlé et écrit).
Our Diversity, Equity and Inclusion commitment
We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique.
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