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Requisition ID: 864190 
Store #: 001262 Sunglass Hut 
Position:Temps plein
Total Rewards: Benefits/Incentive Information

Chez Sunglass Hut, nous sommes toujours au soleil. Vous trouverez un espace dynamique avec des possibilités infinies pour faire progresser votre carrière. Nous souhaitons vous voir réussir, développer votre expertise et votre attention à la clientèle, et vous donner l’impression d'être soutenus par des personnes qui vous valorisent. Avec nous, vous apporterez de la chaleur dans les cœurs et les âmes de nos clients et du monde dans lequel nous vivons. 

Chef de file mondial dans le secteur de la vente au détail de lunettes de soleil spécialisées avec plus de 3 000 magasins dans le monde, Nous croyons en l’expression de soi, en l’inclusion et en l’authenticité. C’est pourquoi nous offrons des modèles exclusifs de lunettes de soleil mode et de performance de haute qualité pour tous.

Sunglass Hut fait partie d’EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques.

GENERAL FUNCTION

The Senior Sales Executive (SSE) partners with brokers and consultants to grow EyeMed group vision benefits within the small, mid-market and national segments. The SSE cultivates new relationships and manages existing broker relationships, effectively presenting the EyeMed value proposition, and managing the sales process within an assigned territory.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Manages an assigned territory focused on new sales within group size 10 – 20,000.
• Defines and executes on strategy to develop relationships with assigned brokers via in-market initiatives to grow sales within book of business.
• Educates broker constituents through proactive in person or virtual meetings, presentations, and telephonic efforts
• Effectively presents the EyeMed value proposition it to brokers and clients to grow quoting activity
• Executes quote requests with client-focused solutions, follows up and facilitates the sales process to exceed broker expectations resulting in delivery of sales targets
• Manage sales process internally and externally while collaborating with RVP/Market Director when appropriate and utilizing appropriate stakeholders/resources.
• Manages process and sales metrics utilizing EyeMed’s systems, including a CRM tool
• Executes post-quote follow-up activity to refine and achieve broker acceptance.
• Collaborates with SMB and National Account Management teams to develop well-rounded and strong broker partnerships within assigned territory.

BASIC QUALIFICATIONS

• Bachelor’s Degree or equivalent
• 5+ years of business-to-business sales experience
• Possess an Accident and Health Insurance License or ability to obtain license within 60 (sixty) days of hire within necessary state(s)
• Benefits, insurance, healthcare or related industry sales experience
• Demonstrated achievement and success meeting sales metrics
• Demonstrated success forming new client/customer relationships through email, telephone, and face-to-face outreach
• Strong presentation and communication skills (written/verbal)
• Strong sense of urgency in responding to brokers and consultants
• Proficient skills in MS Word, Excel and Outlook

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Experience owing a territory / territory management skills
• Knowledge of brokerage industry with pre-existing broker relationships
• Experience selling ancillary benefits
• Experience using Salesforce.com

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.