Alternance - Technicien(ne) analyse concurrence H/F

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

• L’écosystème des soins de la vue évolue rapidement
• Il est nécessaire de garder une longueur d’avance pour se préparer à l’avenir
• L’innovation doit s’adapter à des changements multiples et continus, qu’il s’agisse des besoins visuels, de la science et de la technologie, ou du type de produits et d’acteurs présents sur le marché
• Il est nécessaire d’évaluer les produits concurrents, à la fois comme référence et pour protéger nos innovations

Une des missions du service Competitive and Prospective Intelligence est d’évaluer les verres du marché. Cette connaissance documentée aide l’organisation à identifier des opportunités et à prendre des décisions pour l’innovation.

Votre mission consistera à contribuer à l’activité croissante d’analyse des verres concurrents et à la documenter. Ceci se traduira notamment par :

• Intégrer les étapes d'analyse d'un produit concurrent, en particulier
• Réceptionner les verres à analyser
• Préparer en amont le flux d’analyse
• Initier les rapports d’analyse, y intégrer les mesures réalisées par les experts (mesures de caractérisation optiques et physico-chimiques)
• Capitaliser les informations en base de données et stocker les verres
• Documenter l’activité en rédigeant des modes opératoires
• Adapter le processus pour le rendre plus efficient et pour intégrer de nouvelles caractérisations
• Valoriser les analyses réalisées (sous forme de synthèse, présentation orale…)

Profil :

• En formation Bac+3 dans les domaines des sciences physiques, optique, matériaux ou métrologie
• Anglais niveau B2 (toutes les productions écrites doivent être en anglais)
• Compétences interpersonnelles : curiosité, esprit de synthèse, communication, travail en équipe

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste :  Septembre

Localisation : Créteil

Dates/période : 12 mois