Alternance - Chef de projet marketing produit et opérationnel H/F
Créteil, FR
Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Votre rôle:
Rejoignez l’équipe marketing d’Essilor Instruments et participez activement au développement de l’offre produit et marketing de la catégorie Taillage.
Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe pluridisciplinaire en participant au développement ainsi qu’au maintien des produits de taillage.
Ce contrat en alternance, d’une durée de 12 à 24 mois, vous permettra de jouer un rôle crucial dans le développement de la catégorie. Vous reporterez directement au Responsable de la catégorie.
Vos missions:
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Sur la base de vos connaissances en taillage,
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Participer à la rédaction des manuels d'utilisation
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Participer à la création des contenus vidéos pour le support de l’utilisateur opticien (LEONARDO) avec les équipes du studio dédiées
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Participer aux campagnes de communication avec les équipes MARCOM
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Participer à l’analyse concurrentielle
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Participer au plan de qualification pour chacun des produits
Profil :
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Formation Bac+4/5 en Marketing ou Marketing de la santé.
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Une formation Opticien Lunetier est indispensable pour ce poste.
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Maîtrise du pack office (notamment Excel). Vous êtes à l’aise avec la manipulation de fichiers et le traitement des données informatique.
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Qualité rédactionnelle
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Excellentes qualités d’analyse, de rigueur et appétence pour des produits techniques.
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Sens de la communication, aisance relationnelle et force de proposition.
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Polyvalent(e), autonome et proactif(ive) vous savez gérer les priorités tout en environnement multi-tâches.
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Niveau d’anglais courant vous permettant d’échanger avec des collaborateurs anglophones à l’écrit et à l’oral (Niveau B2/C1)
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Septembre
Localisation : Créteil
Dates/période : 12 à 24 mois