ALTERNANCE - Junior Developer F/H

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

Au sein de Global Lens Innovation, le département Advanced Technologies est responsable du développement amont des futurs produits ophtalmiques (ex. : holographie, smart eyewear, additive manufacturing). Au sein de ce département, l'équipe Advanced Metrology est en charge de la caractérisation des prototypes conçus par nos collègues.

Nous devons établir une chaîne de processus robuste afin d'assurer le suivi et la gestion des demandes de mesure. Vous serez responsable du développement et du déploiement d’un outil informatique répondant à ces besoins.

Vos missions:

• Évaluer différentes solutions algorithmiques compatibles avec notre écosystème actuel (SharePoint)
• Développer un flux de travail automatisé pour les demandes de mesure, la planification, la priorisation et la communication avec les clients internes et les prestataires
• Structurez une base de données des mesures, incluant les données consolidées et les métadonnées (brutes et traitées)
• Contribuez au développement d'un outil de visualisation séparé, basé sur nos données de mesure

Votre profil :

• Étudiant en BAC+4 / 5 développeur/ingérieur de logiciels
• Connaissances en C#, Python ou R (compétences de base en programmation, mais solide compréhension des algorithmes)
• Idéalement, connaissance de Microsoft Power Fx / Power Automate serait un plus
• Idéalement, expérience avec des systèmes de contrôle de version de code (Git, SVN…)
• Proactif, ouvert d'esprit et à l'aise avec la rencontre de la science des mesures et celle de l'informatique
• Curieux
• Motivé à travailler dans un environnement transdisciplinaire
• Compétent en anglais

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2026

Localisation : Créteil       

Dates/période : 1 an