ALTERNANCE - Data Engineer F/H

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

GIdGA – Global IT Data Governance & Analytics est un service du groupe IT qui a pour mission d’accompagner les différents métiers à développer les initiatives Data par la mise en place de solutions Data et Analytics en ligne avec la stratégie et les standards du groupe IT.

L’équipe Architecture Data & Standards a pour objectif d’accompagner les équipes de développement à concevoir des solutions Analytiques modernes répondants aux besoins de convergences et de vision commune, entre autres, en se basant sur des plateformes globales et des outils communs.

L’enjeux majeur de l’équipe sur l’année 2025 est de renforcer la mise en place et l’adoption de la plateforme globale autour de la Data, basée sur des technologies cloud, big data et SAP BO pour la visualisation, capable de répondre à la fois aux besoins d’aides à la décision classique ainsi que des solutions prédictives basées sur de l’intelligence artificielle.

4 postes sont à pourvoir dans 3 services différents :

Vos missions :

Au sein de GIdGA – Global IT Data Governance & Analytics, l’alternant intégrera l’une des équipes suivantes et contribuera aux missions suivantes :

Équipe Développement (BUILD)

• Soutenir nos équipes de développement sur l’étude et la conception de solutions Data Management basées sur Databricks (e.g. DeltaLake, Python/PySpark, MLflow).
• Soutenir l'intégration de nouvelles sources de données dans la plateforme globale Data, en développant les processus/composants nécessaires pour la collecte des données.
• Contribuer à des preuves de concept (Proof of Concept) et à l’étude de prototypes Data Sciences.
• Implémenter des composants/outils standards réutilisables dans les différents projets et pour le support.
• Soutenir les équipes projets dans le processus CI/CD de développement d’applications.
• Collaborer avec les autres équipes du département pour l’amélioration continue et la modernisation des solutions en cohérence avec les normes et standards du groupe.

Équipe Industrialisation (BUILD To RUN)

• Concevoir et automatiser des pipelines/workflows dans Databricks.
• Participer à des preuves de concept pour étudier l’industrialisation de demandes métiers.
• Intégrer de nouvelles sources de données dans Databricks et développer les processus/composants nécessaires pour ingérer ces données.
• Industrialiser des prototypes Data Sciences.
• Soutenir nos équipes Supports avec l’étude et l’industrialisation de processus de maintenance (monitoring, suivi d’activités/logs, suivi des coûts, documentation intégrée) sur la plateforme Databricks, en s’orientant vers du DataOps et MLOps.
• Implémenter des composants/outils standards réutilisables dans les différents projets et pour le support.

Équipe Architecture Data

• Contribuer aux activités transverses de conception d’un Data Lakehouse pour réduire la fragmentation des données et accélérer les initiatives analytiques avancées.
• Améliorer la gouvernance de données.
• Développer et tester des outils pour une meilleure observabilité et gouvernance de la plateforme basée sur les technologies Azure Databricks.
• Développer des prototypes et participer à des tests et des benchmarks pour enrichir les architectures.
• Contribuer à l’implémentation de solutions analytiques de data management se basant sur les technologies standards (Databricks, SQL Warehouse, PySpark, Python, MLflow, Azure Data Factory).
• Participer aux projets de transformation liés aux outils de Data Visualisation.

Profil :

• Formation Ingénieur ou équivalente (M2) en Informatique avec une composante Data
• Expérience en développement (de préférence Python dans un contexte Data Engineering ou Data Science).
• Une connaissance du langage SQL pour analyse de données est un plus.
• Analyse - Synthèse
• Recherche de résultats - Atteinte des objectifs fixés
• Curiosité – Rigueur
• Collaboration - Coopération - Esprit d’équipe
• Anglais niveau B2-C1

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2025                                       

Localisation : Créteil

Durée du contrat : 1 à 3 ans