ALTERNANCE - Assistant prévisionniste H/F

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

Description du service Gestion de la Demande :

Dans le processus S&OP, la gestion des prévisions de ventes permet à l’entreprise de se projeter sur le moyen terme pour garantir la disponibilité des ressources opérationnelles et du bon niveau des stocks afin de garantir une qualité de service aux clients.

L’élaboration de la prévision suit un processus mensuel et collaboratif, qui s’articule autour de trois fonctions :

• Une fonction de paramétrage et de calculs.
• Une autre d’analyse et d’évaluation.
• Et enfin une fonction de consolidation et de validation (reporting/ communication).

Au sein de la Supply Chain Europe Verres, nous sommes une équipe de 9 personnes, en relation avec les opérations, le marketing, la finance et les KA.

Descriptif du poste :

• Vous assistez l’équipe dans les étapes de paramétrages.
• Vous assister l’équipe dans les étapes de consolidation et de reporting.
• Vous élaborer la prévision sur un périmètre à la hauteur de vos compétences (ramp up au fil des mois)
• Vous nous accompagnez sur le développement des outils (Excel Dashboards, Base de Données)

Vos missions:

Hebdomadaires : Reporting des ventes et du suivi post-lancement des nouveaux produits, gestion des alertes de paramétrages, gestion des référentiels produits et clients

Mensuelles : Intégration manuelle de fichiers de prévisions dans Aperia Forecaster (notre outil de gestion des prévisions), mise à jour de notre base de prévisions de réapprovisionnement

Profil :

• En formation BAC +3 en Supply chain
• Vous êtes rigoureux, curieux, avez le sens du détail
• Bon relationnel
• Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe
• Vous avez un sens de l’analyse
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, PowerPoint)
• Power Pivot serait un plus
• Vous justifiez d’un niveau d’anglais B2

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Août 2025

Localisation : Créteil                                         

Dates/période du stage : 1 à 3 ans