STAGE - Chef de produit junior Nikon Kodak H/F

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

Le groupe EssilorLuxottica distribue ses verres via différents réseaux de filiales. Les filiales du 2nd réseaux travaillent les marques BBGR (B2B/MDD) et Nikon (B2C). Cela s’inscrit dans un plan stratégique d’accélération. Notre objectif est de capitaliser sur le pouvoir de la marque Nikon pour créer de la valeur dans la catégorie des verres optiques tout en renforcant le leadership du réseau BBGR sur les marchés.

Vos missions: 

• Soutenir les lancements de nouveaux produits Nikon et Kodak : adapter, partager et s’assurer que les pays utilisent correctement les outils mis à leur disposition pour le lancement (brochure, leaflet, formation…)
• Définir et développer une expérience unique et mémorable pour le consommateur en magasin (développement des outils de démonstrations physiques et digitaux (lancement, traduction, optimisation, gestions des commandes et des flux logistiques), en partenariat avec les pays pour son exécution.
• Développer des campagnes d’activation Trade Marketing pour soutenir la croissance de nos marques chez nos opticiens partenaires.
• Coordonner, animer et assurer le bon fonctionnement de nos programmes de partenariat avec les pays.
• Création et animation des contenu pour les différents canaux de communication B2B2C (Ecran magasins, Studio...)
• Participation aux réunions d’alignement avec les filiales de la zone

Profil :

• En formation BAC +5 en marketing
• Autonomie, prises d’initiatives, orientation clients, esprit d’équipe, sens de l’écoute et capacités d’organisation, résolution de problèmes et recherche du résultat.
• Solides compétences en logiciels Powerpoint, Excel.
• Solide expérience en gestion de projets, bonne communication, analyse et compréhension des besoins clients
• Français courant (écrit et oral) et Anglais courant (écrit et oral) : niveau B2/C1 obligatoire

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2026

Localisation : Charenton-le-Pont         

Dates/période : 6 mois