STAGE - Assistant Marketing Cross-Category EMEA F/H

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

En tant que membre de l’équipe Marketing EMEA, vous serez chargé(e) de soutenir le/la Responsable Coordination Verres & Montures dans la gestion des activités pour la région. L’organisation est en pleine transformation, et ce poste est donc une nouvelle création.

Vos responsabilités :

• Soutenir la coordination des marques WHS Lentilles & Montures EMEA (processus LOA, présentations, reporting)
• Contribuer activement au projet des Programmes de Partenariat EssilorLuxottica, qui transforme notre manière de communiquer avec nos clients
• Accompagner le/la Manager dans le développement du nouveau projet de culture d’équipe Marketing EMEA
• Participer au déploiement d’un programme marketing 360° avec un partenaire externe de renom autour de la marque Essilor
• Gérer le contenu des vitrines digitales pour la région EMEA en collaboration avec le/la Manager

Profil :

• Solides compétences en résolution de problèmes, esprit analytique, passion pour le marketing et créativité, attitude positive et curieuse, agilité et résilience, esprit entrepreneurial et d’équipe, autonomie et proactivité
• Maîtrise des outils PowerPoint, Excel, Outlook
• Expérience significative dans la gestion de projets, que ce soit dans le cadre professionnel ou personnel
• Expérience préalable en marketing – exigée
• Expérience préalable en conseil – un atout majeur
• Très bon niveau d’anglais (le français est un plus important)

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Janvier 2026                                          

Localisation : Charenton-le-Pont

Durée du contrat : 6 mois