ALTERNANCE - EMEA Varilux Brand Manager F/H

ALTERNANCE - EMEA Varilux Brand Manager F/H

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

Au sein de l'équipe marketing EMEA, l'apprenti assistera le Senior Brand Manager de Varilux EMEA, en contribuant à la coordination d'initiatives régionales telles que les lancements de produits, le déploiement de campagnes de marque et l'adaptation de contenus.

Varilux est la marque phare d'Essilor dans le domaine des verres progressifs, réputée pour son expertise de longue date et son innovation constante en matière de correction visuelle pour les presbytes. L'innovation, la formation des professionnels de la vue et la sensibilisation des consommateurs à la presbytie constituent les piliers fondamentaux de la marque leader Varilux.

Cet apprentissage offre une solide initiation à la gestion de marque dans un environnement international, permettant de se familiariser avec un large éventail de responsabilités stratégiques et opérationnelles.

Vos responsabilités :

• Soutenir les lancements de produits
• Mettre en place de nouvelles campagnes grand public 
• Co-organiser des événements internes liés à la marque
• Développer des solutions créatives pour adapter le contenu global aux besoins du marché local
• Communiquer avec les équipes locales pour recueillir leurs besoins et leurs retours d'expérience, et garantir une coordination constante
• Coordonner de manière autonome les projets opérationnels (par exemple, la livraison d'outils de démonstration, le suivi auprès des agences, etc.)
• Apporter votre soutien dans l'analyse des données

Profil :

• Bac +5 avec spécialisation en Marketing
• Au moins un stage préalable de 6 mois.
• C1 en anglais
• Maîtrise de la suite Office
• Aime les environnements multiculturels ; une première expérience à l'international est un atout
• Esprit d'entreprise et d'équipe, compétences en gestion de projet, sens de l'organisation et aptitude à résoudre les problèmes, rigueur, minutie et vivacité d'esprit
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler avec des équipes interfonctionnelles à tous les niveaux de l'organisation, et à mener plusieurs tâches de front (gestion de plusieurs projets simultanés)
• Sens du marketing et excellentes compétences en communication (capacité à s'exprimer devant un public)

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2026 pour 1 an

Localisation : Charenton-le-Pont

Rythme souhaité : Préférence pour des cycles longs type 3 semaines / 1 semaine