ALTERNANCE - Assistant.e Rémunération et Avantages Sociaux F/H

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

Assister le service Rémunération et Avantages Sociaux en aidant à la préparation de documents variés sur les sujets C&B :

• Participer à la mise à jour des éléments de rémunération dans le SIRH après la campagne d’augmentations individuelles : vérification des éléments, formatage et préparation des fichiers, travail avec les équipes SIRH pour s’assurer de l’exactitude des éléments
• Assister le service C&B dans le calcul des bonus : vérification des rémunérations, collecte des taux d’atteinte des différents KPI, vérification de calculs, partage avec les DRH et modification des éléments si besoin
• Réaliser des études de rémunération et faire des propositions de package pour des recrutements ou mobilités internes
• Participer aux différents projets du service C&B : grading (évaluation des postes), réaliser des analyses ad hoc sur des sujets spécifiques (car allowance, avantages sociaux, …)
• Participer à l’élaboration de tableaux de bords RH et d’indicateurs de parité : analyse des écarts de rémunération femmes/hommes, analyse des écarts avec le living wage, …
• Participer aux enquêtes de rémunération : extraire et collecter les données, compléter les enquêtes, etc.

Profil :

• Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation en ressources humaines
• Vous justifiez d’un niveau C1 en anglais
• Vous maîtrisez Excel et les outils d’analyse de données

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : à partir d’octobre 2025                                          

Localisation : Charenton-le-Pont (ligne 8 arrêt Liberté)

Durée du contrat : 12 mois