ALTERNANCE - E-commerce & Digital Project Assistant F/H

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

L’équipe Transitions Digital & E-commerce a pour mission de concevoir, déployer et optimiser des solutions digitales visant à offrir une expérience consommateur fluide et performante sur l’ensemble du parcours utilisateur.

L’équipe, composée de 4 personnes, intervient à la fois sur des projets stratégiques, business et opérationnels, en lien étroit avec les équipes internes (marketing, business, IT) ainsi qu’avec des partenaires externes (sites e-commerce).

Dans ce contexte, le rôle de l’alternant(e) s’inscrit dans le pilotage et le déploiement de projets e-commerce et digitaux, avec pour objectif d’assurer leur bonne mise en œuvre dans le respect des enjeux de qualité, de délais et de performance.

• Support aux projets digitaux : contribuer à la conception de la roadmap, la structuration et le déploiement de solutions digitales innovantes pour le e-commerce.

• Animation des partenariats e-commerce : Suivre et animer les partenariats au niveau opérationnel, accompagner les lancements de nouveaux produits. Réaliser des audits e-commerce et formuler des recommandations en lien avec les équipes marketing (guidelines sur le parcours utilisateur, e-commerce kit).

• Veille digitale & e-commerce : Assurer une veille active sur les tendances et innovations digitales afin d’identifier des opportunités d’amélioration

• Implementation et analyse des données E-commerce : Collecter et analyser les données mensuelles de performance e-commerce, et support des reportings mensuels.

• Communication interne : Créer des supports de communication (newsletters, présentations) afin de communiquer les key achievements, les updates projets de l’équipe Transitions digitale.

Profil :

• Étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce, marketing digital, e-commerce ou data analyse
• Intérêt marqué pour le digital, l’e-commerce et les environnements orientés impact business
• Première expérience (stage ou projet) en gestion de projet digital ou e-commerce appréciée
• Bonne compréhension des enjeux data et capacité à manipuler/analyser des données
• Esprit analytique, rigueur et capacité à structurer des sujets
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Autonomie, proactivité et sens de l’organisation
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais indispensable, à l’écrit comme à l’oral

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Prise de poste : Septembre 2026

Localisation : Charenton-le-Pont

Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine